כל עובד זכאי לימי חופשה ולימי הבראה אותם הוא צובר בהתאם לוותק במקום עבודתו. הזכאות לדמי הבראה מתחילה לאחר שהעובד השלים שנה ראשונה של עבודה במקום עבודה נוכחי, וזכאות לימי חופשה מתחילה מחודש ההעסקה הראשון ומשתנה בהתאם לתנאים במקום העבודה נוכחי. את דמי ההבראה לרוב יקבל העובד כתוספת שנתית לאחת מהמשכורות בתקופת הקיץ, למרות שלעיתים הן יחולקו באופן חודשי. חשוב לזכור כי כל עובד זכאי לדמי הבראה וימי חופשה כקבוע בחוק, ובענפים מסוימים במשק אף לתשלום מוגדל על הבראה וימי חופשה.
תפריט