חזרה מחופשת לידה

איילת שלום,
לפי החוק את זכאית לחופשה ללא תשלום בתום חופשת הלידה.
אורכה של החופשה הוא רבע מהתקופה בה עבדת אצל אותו המעסיק, בתנאי שהתקופה אינה עולה על שנה מיום הלידה. ייתכן וזוהי אפשרות שיכולה להתאים לך בתקופה זו.

בהחלט, זו חובתו של המעסיק ואין צורך באישורו לשם כך. דעי כי אם המעסיק מפטר אותך מדובר בפיטורים שאינם כדין וניתן להגיש תביעה לפיצויים.

יש באפשרותך לחזור לעבודה לפני תום תקופת החופשה. במקרה כזה עליך להודיע למעסיק שזהו רצונך. המעסיק חייב לקבל את הבקשה לחזרה לעבודה עד ארבעה שבועות מרגע קבלת ההודעה.