פיטורין עקב הריון

עמוד בית › פורומים › דיני עבודה › פיטורין עקב הריון

מוצגות 4 תגובות – 1 עד 4 (מתוך 4 סה״כ)
  • מאת
    תגובות
  • מאי 9, 2016 בשעה 6:43 am #581
    leen
    משתתף

    היי, אשמח לעזרתכם. אני בחודש שלישי להריון ולפני שבוע פיטרו אותי מהמשרד בו אני עובדת כבר 3 שנים. הבוס שלי טוען שלא היה לו מושג שאני בהריון (כי באמת לא סיפרתי לו עד עכשיו) אבל אני ממש בטוחה שהוא כן ידע ובגלל זה הוא פיטר אותי. הייתי עובדת טובה ומוערכת עד עכשיו. יש משהו שאפשר לעשות עם זה? להחזיר לי איכשהו את העבודה? אני עומדת להיות אמא ומאד מפחדת להיות בלי עבודה!

    מאי 9, 2016 בשעה 6:44 am #582
    galit
    משתתף

    היי לין. אין ספק שנעשה לך כאן עוול משמעותי. לפי חוק, אסור למעסיק לפטר עובדת בהריון, אלא אם כן הגיש וקיבל היתר מיוחד מאת משרד הכלכלה. אם לא הוגש היתר שכזה, המעביד שלך עבר באופן משמעותי על חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. ניתן לתבוע ואף לקבל פיצויים.

    מאי 9, 2016 בשעה 6:45 am #583
    leen
    משתתף

    תודה רבה על התשובה המהירה. בטוח שזה תקף גם אם המעביד בכלל לא ידע שאני בהריון (במידה והוא אומר אמת)?

    מאי 9, 2016 בשעה 6:46 am #584
    galit
    משתתף

    בהחלט. אנו מזמינים אתך ליצור אתנו קשר ואנו נעזור לך לבדוק בדיוק מה מגיע לך וכיצד לקבל זאת במהרה.

  • מאת
    תגובות
מוצגות 4 תגובות – 1 עד 4 (מתוך 4 סה״כ)
  • יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.

©2024 זכויות לעובד. כל הזכויות שמורות.

Website built by ELAY