- This topic has 5 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 8 שנים, 7 חודשים by
.
מוצגות 6 תגובות – 1 עד 6 (מתוך 6 סה״כ)
-
היי דני, מדובר בהלנת שכר. המעסיק מחויב לשלם לך את המשכורת במועד, וכל איחור של 9 ימים ויותר מהמועד הקבוע הוא עילה לתביעת פיצויים. מכיוון שלא קיבלת את שכרך כבר זמן ממושך, הנך זכאי לפיצוי הלנה גבוהים יחסית. אנחנו נשמח לעזור לך לקבל את המגיע לך על פי חוק, אתה מוזמן לפנות אלינו לסיוע.
סכום הפיצויים כמובן תלוי בשכרך. הנך זכאי לפיצויי בסך 5% מהשכר עבור השבוע הראשון בו השכר הולן. בעבור כל שבוע לאחר מכן גובה הפיצויים יהיה 10% מהשכר. לחלופין, ישנה אפשרות לפיצויי הפרשי הצמדה עבור התקופה שבין מועד קבלת השכר לבין מועד התשלום, בתוספת 20% על סכום השכר הכולל בעבור כל חודש בו הולן שכרך. הצוות שלנו ישמח לעזור לך בדרישת הסכום המתאים, אנא פנה אלינו לקבלת פרטים נוספים.
מוצגות 6 תגובות – 1 עד 6 (מתוך 6 סה״כ)
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.